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专业优效

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公司福利

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有竞争力的薪酬待遇

五险一金

带薪年假

法定节假日

培训与发展

晋升机会

职业规划

节日福利

员工关怀

员工关怀健康体检

培训及职业发展

01
公司重视员工的职业发展和成长,给员工提供丰富的职业发展路径以及相应的技能培训:
  • 培训与发展:

    提供多样化的培训课程和学习机会,帮助员工提升专业技能和综合素质

  • 晋升机会:

    建立公平、透明的晋升机制,鼓励员工通过努力工作和优秀表现获得晋升机会。

  • 职业规划:

    为员工提供个性化的职业规划指导,帮助员工明确职业目标和发展方向。

五险一金及假期

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  • 五险一金:

    包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

  • 带薪年假:

    员工可根据工龄享受带薪年假,更好的平衡工作与生活。

  • 法定节假日:

    按照国家规定安排员工休假,保障员工的休息权。

补充福利及员工关怀

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在法定福利的基础上,公司还提供了丰富的补充福利,以进一步提升员工的幸福感和归属感:
  • 节日福利:

    公司在中国传统佳节以及妇女节等特殊节日,为员工准备了精美的节日礼物或祝福。

  • 员工关怀:

    在生日、结婚生子等重要时刻,员工会收到公司的祝福或礼物,感受到来自公司的关怀和温暖。

  • 健康体检:

    定期组织员工进行健康体检,关注员工的身体健康,提供必要的健康指导和建议。

丰富多彩的员工活动

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  • 为丰富员工日常生活、提高员工福祉,公司提供了丰富多彩的员工活动

    如生日会,下午茶,创意手工等节日主题活动,让员工在工作之余得到身心的放松和愉悦。

  • 斯丹姆致力于为员工打造全面、贴心、个性化的发展及福利体系,让每一位员工都能在公司感受到家的温暖和关怀。

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